Een vriend van mij uit Eindhoven vertelde me ooit, toen hij voor het eerst naar Nederland verhuisde, dat het land vol zat met ritselaars, maar zonder dromers. Ik ben altijd geïntrigeerd geweest door zijn woorden, omdat ze zo waar zijn. Je zult moeilijk een Nederlander vinden die niet het beste uit zichzelf wil halen en anderen wil helpen hetzelfde te doen. Dit is overduidelijk als je in de stad rondloopt, maar het wordt nog duidelijker dan je een stap terug doet en erover nadenkt. Bijna elk bedrijf in dit kleine land wordt gedreven door het helpen van mensen om hun doelen te bereiken en hun potentieel te benutten. Iedereen wil de wereld verbeteren, één persoon per keer. Het is dan ook niet verwonderlijk dat dit gevolgen heeft voor de manier waarop mensen worden opgevoed en waartoe zij als kind toegang hebben. De nadruk op onderwijs, mogelijkheden voor vrijwilligerswerk, persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten en gestructureerde teambuildingactiviteiten betekent dat bijna iedereen zowel een uitlaatklep heeft voor zijn talenten als verbindingen met mensen die hem ook buiten het werk kunnen helpen groeien.
Wat is Burn Out?
Burn Out wordt gevonden in spelers die veel te kort komen om te overleven. Eindhovenaars zijn overdreven altruïstisch en willen altijd goede zaken doen. Dit is een fysieke reactie op het feit dat deze stad (en de hele regio) gevuld is met goede mensen die elkaar helpen. Uit deze groep komt een vriend van me samen met zijn partner. Door de kansen die ze hebben hier, hebben ze besloten om te verhuizen. Iedereen die hier woont heeft het gevoel dat hij of zij een bijdrage kan leggen aan een groter geheel. Deze krachtenbundeling houdt in dat iedereen kan helpen, maar ook kan genieten van deze mooie regio. Vooral als je niet al te veel vragen stelt aan je eigen kwaliteiten.
Waarom gebeurt het in Eindhoven?
Eindhoven staat bekend om zijn vriendelijkheid, zijn positieve kijk op de wereld en zijn gemotiveerde mensen. Maar er zijn ook veel mensen die zegevierend zijn op deze gezegende locatie. Wanneer je vervolgens eenmaal op het punt staat om te komen in frustratie te staan, is er een groot probleem. Dit heeft vele redenen: de omgeving of de werkomgeving kan stoffen zijn die je niet kan of wil verduwen, de toegang tot deze stoffen wordt moeilijker middels de leeftijd, het feit dat er weinig nieuwe ontwikkelingen zijn in het bedrijfsleven laat het probleem groter worden. Als je als persoon ertegenaan wilt werken, kun je kiezen voor preventie. Of je vermijdt de frustratie en gaat gewoon door met het doen van wat je zelf bereikt.
Conclusie
Het is geweldig om in Eindhoven te wonen en te werken. Het is een betrokken stad waar je een ontspannen gevoel naar thuis kunt brengen. Er zijn genoeg activiteiten die de samenkomst en de verbinding maken, maar er is ook een groot gebrek aan ervaring op de manier waarop je beide kan verhogen. Eindhoven, net als veel andere regio’s, kan als bedrijf of stad ervaren worden dat er weinig of geen nieuwe vormen van ontwikkeling zijn. Het voelt alsof de toekomst voorbij is. Helaas kunnen we dit zien als een uitdaging om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Deze stad is een van de weinige plekken waar je gemotiveerd en geïnspireerd kan worden om te groeien. De mensen zullen je helpen zodat je zelf weer kan groeien. Het kan zijn dat je jezelf een tijdje moet helpen om weer helemaal op springen te komen, maar als je je daar mee bezig houdt, zul je merken dat je vlugger terugkomt dan je verwacht had.